مدیریت منابع انسانی
• استراتژی‌های جذب و حفظ استعدادها • توسعه رهبری و توانمندسازی کارکنان • مدیریت تعارض و ارتباطات در محیط‌های چندفرهنگی • آینده کار: تأثیر اتوماسیون و هوش مصنوعی بر نیروی کار

مدیریت استراتژیک
• نقش نوآوری در تدوین استراتژی‌های پایدار • مدیریت تغییر و تحول سازمانی • تحلیل رقابت و پایداری در بازارهای نوظهور • مدیریت بحران و سناریوپردازی برای شرایط عدم قطعیت

3. مدیریت فناوری و تحول دیجیتال
• تأثیر فناوری‌های نوظهور (مانند بلاکچین، هوش مصنوعی) بر عملکرد سازمانی • استراتژی‌های تحول دیجیتال در سازمان‌ها • امنیت اطلاعات و حاکمیت داده‌ها در سازمان‌های دیجیتال • پذیرش و مقاومت کارکنان در برابر فناوری‌های جدید

رفتار سازمانی
• نقش هوش هیجانی در افزایش بهره‌وری • فرهنگ سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد • تعاملات بین نسلی در محیط‌های کاری • سلامت روان و رفاه کارکنان در محیط کار

مدیریت پایدار و مسئولیت اجتماعی
• تأثیر مدیریت پایدار بر سودآوری • استراتژی‌های کاهش کربن در سازمان‌ها • پیاده‌سازی اصول ESG (محیط‌زیست، مسئولیت اجتماعی، و حاکمیت) • ارتباط مسئولیت اجتماعی با برندینگ و رضایت کارکنان

6. مدیریت مالی و اقتصادی
.

مدیریت بازاریابی
.

مدیریت پروژه
Project management

مدیریت نوآوری و کارآفرینی
.

مدیریت بین‌الملل
.

مدیریت رویدادهای علمی، فرهنگی و ورزشی
.